MEDIACIÓN

Medio de solución de controversias, en el que dos o más partes intentan voluntariamente alcanzar un acuerdo, asistido por la intervención de un mediador.

Es considerado un método alternativo de resolución de conflictos, el cual pretende buscar soluciones sin acudir a los tribunales de justicia. Esto permite que sea más eficaz, generando soluciones en menor tiempo, y más eficiente, al evitar todos los costes que se generan en un proceso judicial.

El mediador aconseja, y nunca resuelve, siendo las partes las que llegan por sí mismas a una solución. 

En los principios de voluntariedad y libre decisión. Siendo un método más flexible y que respeta la autonomía de la voluntad.

También en la imparcialidad y neutralidad del mediador, que ha de mantenerse objetivo en sus actuaciones, y no perjudicar o actuar en interés de ninguna de las partes. Esta imparcialidad es generada desde el principio, y se mantiene inalterable a lo largo de todo el proceso.

Es importante la confidencialidad, no solo dirigida al mediador, si no a las partes vinculadas al proceso. Esta confidencialidad está garantizada por ley.

Se establece como un procedimiento sencillo y flexible, enfocado para desplegar su eficacia en la resolución de controversias cuando el conflicto jurídico afecta a las partes. Puede darse la mediación en el ámbito familiar, pero también mercantil y comercial, a parte de afectar a cualquier rama de derecho subjetivo, de carácter disponible.

El fin perseguido por las partes es elevar el acuerdo a documento público, convirtiéndolo en título ejecutivo. Esto genera seguridad, ya que si una de las partes incumple el acuerdo, puede interponerse demanda ejecutiva, en cumplimiento de lo acordado.

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